Modificaciones de contrato
Si enfrentas cambios en tu contrato laboral propuestos por tu empleador, es esencial entender tus derechos. No se trata solo de aceptar o rechazar, sino de evaluar alternativas beneficiosas. Modificaciones sustanciales, como en jornada, horario o funciones, te dan derecho a rescindir el contrato con indemnización
La empresa debe seguir el procedimiento establecido; de lo contrario, puedes reclamar indemnización por despido improcedente. ¿Necesitas orientación legal? Estamos aquí para proteger tus derechos laborales.
Ponte en contacto con nuestro equipo a través del formulario:
Si tu empleador planea modificar tu contrato de trabajo o ya lo hizo, es crucial que conozcas tus derechos. No se trata simplemente de aceptar o rechazar, sino de evaluar alternativas beneficiosas. Modificaciones sustanciales que afecten a jornada, horario, remuneración, funciones, etc., te otorgan el derecho de rescindir el contrato con indemnización.
La empresa debe seguir el procedimiento del art. 41 del Estatuto de los Trabajadores; de lo contrario, puedes reclamar indemnización por despido improcedente. ¿Necesitas asesoramiento? Rellena el formulario, estamos aquí para proteger tus derechos laborales.