Despidos
Cuando enfrentas un despido o percibes señales de que podría ocurrir, o incluso si la empresa te ha propuesto llegar a un acuerdo relacionado con la terminación de tu relación laboral, estamos aquí para ayudarte.
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El ámbito de los despidos es intrincado, involucrando no solo el Estatuto de los Trabajadores sino también los Convenios Colectivos asociados con la actividad empresarial. Al poner fin a la relación laboral, la empresa está obligada a liquidar el finiquito, abarcando conceptos pendientes a la fecha del despido, incluyendo vacaciones no disfrutadas debido a circunstancias atribuibles al empleador, respaldado por directivas europeas y jurisprudencia.
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Adicionalmente, según las circunstancias, el despido puede considerarse procedente, improcedente o incluso nulo, lo que afecta significativamente la indemnización que el empleador está obligado a pagar. Estamos aquí para guiar y proteger tus derechos, abordando todos los aspectos, desde reclamaciones por despido injustificado, discriminación o mobbing, hasta indemnizaciones por despido improcedente, despidos nulos y daños y perjuicios. Tu tranquilidad y defensa son nuestra prioridad.
Ponte en contacto con nuestro equipo a través del formulario:
¿Te enfrentas a un despido injustificado, discriminación laboral o mobbing en el trabajo? ¿Necesitas asesoramiento sobre reclamaciones por despido improcedente, despidos nulos o la búsqueda de indemnizaciones por daños y perjuicios?
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Confía en nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral para abordar tu situación con experiencia y eficacia.Rellena el formulario a continuación y permítenos ayudarte a tomar las decisiones adecuadas para tu caso de despido. Tu tranquilidad laboral es nuestra prioridad.